李小龙训练视频(李小龙日常训练视频)

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第三人称射击 v5.98.8182 2022-08-18 15:00:04 简体中文、其他 电脑版、梦幻、恋爱、寻宝
游戏画面 游戏音效 游戏操作 游戏剧情 游戏可玩性
9.0分 6.28分 4.94分 6.46分 8.25分
游戏评分 好评排行 评分人数 关注度 期待度
9.27分 28145 38022 71267 56℃
操作系统 CPU 内存 显卡 硬盘
Windows 7 Intel Core i5-4460 20 GB RAM NVIDIA GeForce GTX 780, 3 GB | AMD Radeon R9 290X, 4 GB 106GB



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(原标题:平安银行回应员工降薪:只是奖金打折 不是降薪)8月18日,平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示,上半年薪酬调整是奖金打折,不是降薪。6、7月份策略调整,相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示,上半年零售业务受疫情影响,业绩与去年制定的目标有差距,因此减少预发奖金;业务策略动态调整之后,对下半年业务发展态势基本满意。“活没少干,奖金却少了!”平安银行降薪风波刷屏,奖金调降40%?真相如何?“零售条线递延奖金调降40%”的消息,掀起了舆论对平安银行的新一轮关注。其实从去年开始,平安银行的人均薪酬就已经同比减少了3.1%。“不止零售,对公也悬了。”一位平安银行对公条线人士告诉券商中国记者。几名信员的感受是,平安银行对公条线近期的考核指标有所上调,如果完成不了KPI则意味着奖金打折幅度变大,变相使得收入降低。“其实就是变相降薪,对比以前拿到同样奖金的难度更大了。”一位内部人士告诉券商中国记者。平摊在每个月里的预发奖金少了“我们的工资里面,60%是平时固定工资,40%作为奖金。比如30万年包,60%(18万)就是平时发的,雷打不动,平均每个月1.5万;然后40%(12万)是奖金部分,年终奖发8万,4万是平均到8个月里面发(4月~12月),也就是说奖金每个月会发5000元。现在的情况是,奖金每个月不发5000了,只发3000。那么年底有没有机会补发回来呢,那就不知道了。”平安银行零售条线一名人士向券商中国记者详述了这一次的降薪方式。简单来说,预发奖金部分平摊在每个月里面的发少了。目前的情况是,平安银行官方并没有说这笔奖金就不发了,但是年终的时候还能不能补发回来,是个未知数。至于降薪的原因,财联社报道称是“因为零售部门业绩未达标,故7-9月递延奖金按6折(调降40%)发放,未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整”。事实上这样的说法个别地方可能和事实有些微出入。据券商中国记者了解,首先不是所有零售条线的部门都遭遇了奖金调降(零售总部被调降,但信用卡部门暂时未有),其次不是递延奖金被下调,而是预发的浮动奖金被下调。如果年底完成目标任务,该笔奖金仍会被发放。券商中国记者就此发出问询,但截至发稿,并未获得官方回应。综合对多个内部信源的采访来看,这一次的降薪风波可能不仅仅是零售条线。平安银行的不少对公业务部门,近期对KPI考核也做了调整,相应指标较之前高出不少。

玩家评论

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